Тренер должен:

Быть экспертом в данной теме — иметь как минимум хорошие результаты

Иметь определенное число часов работы с собой

Иметь определенное количество часов работы с другими

Должен вызывать доверие — т е внутреннее принятие.

От себя добавлю также — тренер должен быть сильно впереди по опыту и времени. потому что с позиции, например, 10 лет спустя очень хорошо видно, какие действия по изменениям на самом деле приводят к ключевым изменениям в перспективе. И подчас, 10 лет назад это весьма не очевидно. Иными словами (и к огромнейшему счастью !!!), как говорится, время расставляет все по местам.